Emerson: Wie ein Mitarbeiter-Wertversprechen dazu beiträgt, Talente anzuziehen und zu halten

Auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von heute müssen Unternehmen alles tun, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

Die Talentlandschaft wird immer komplexer und die Erwartungen der Menschen an den Arbeitsplatz sind hoch. Aus verschiedenen durchgeführten Untersuchungen haben wir Folgendes herausgefunden:

· 77 % der Menschen vertrauen „ihrem Arbeitgeber“ mehr als anderen Institutionen in der Gesellschaft [2022 Edelman Trust Barometer]

· 83 % der Mitarbeiter sagen, dass es wichtig sei, „in der täglichen Arbeit einen Sinn zu finden“ [PwC]

· 73 % der Mitarbeiter würden sich nicht bei einem Unternehmen bewerben, wenn die Werte nicht mit ihren eigenen übereinstimmen [Glassdoor]

· 65 % der Mitarbeiter, die in den letzten zwei Jahren gekündigt haben, wechselten die Branche oder kehrten nicht in den Arbeitsmarkt zurück [McKinsey]

Es ist wichtig, auf ein Mitarbeiterwertversprechen (EVP) zu achten, das die Bestrebungen, Werte und Kultur der Menschen und des Unternehmens fördert und aktuellen und potenziellen Mitarbeitern sagt, warum sie es als den richtigen Ort für die Weiterentwicklung ihrer Karriere betrachten sollten.

Der EVP ist die einzigartige Reihe von Vorteilen, die ein Mitarbeiter als Gegenleistung für die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen erhält, die er in ein Unternehmen einbringt. Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter aufgrund ihrer Erfahrungen und Perspektiven wertgeschätzt und respektiert fühlen, und ein integratives Arbeitsumfeld trägt zum reichhaltigen Austausch von Ideen bei, die zu Innovationen inspirieren.

Wenn Mitarbeiter ein kollaboratives und kreatives Arbeitsplatzerlebnis genießen, haben sie die bestmögliche Chance, ihr Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein. Den Mitarbeitern muss die Möglichkeit gegeben werden, sich weiterzuentwickeln und ihnen die richtigen Wege und Möglichkeiten geboten zu werden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Großartige Ideen entstehen, wenn Menschen ihre Talente und Ideen offen teilen können.

Bei Emerson konzentrieren wir uns auf die Entwicklung innovativer Lösungen für die komplexesten Herausforderungen, mit denen unsere Kunden in der Prozess- und Fertigungsindustrie konfrontiert sind.

Wir haben das kühne Ziel, die Welt gesünder, sicherer, intelligenter und nachhaltiger zu machen, und wie unser EVP erklärt, wird uns die Qualität unserer Mitarbeiter dabei helfen, dies zu erreichen. Aus diesem Grund bauen wir eine Gemeinschaft leidenschaftlicher, engagierter Mitarbeiter auf, die willkommen sind, denen man vertraut, die belohnt werden und denen die Kraft gegeben wird, Grenzen zu überschreiten – zum Nutzen unserer Mitarbeiter, der Branche und unserer globalen Gemeinschaften.

Erfahren Sie mehr unter www.emerson.com/en-gb/careers